Sentirse solo también en el trabajo

Una de cada cinco personas sufre soledad no deseada en España y, de estas, un 67% manifiesta que lleva más de dos años sintiéndose así, según los datos del reciente Barómetro de la Soledad no Deseada en España 2024. Se trata de un fenómeno que se está cronificando (cuando la situación dura más de dos años) en el 13,5% de la población española. 

El trabajo es una de las dimensiones más importantes en la vida de una persona por el tiempo que nos ocupa, las relaciones personales que establecemos y el impacto del entorno laboral en nuestro día a día. Es por ello que el lugar del trabajo es un espacio clave cuando hablamos de soledad no deseada, tanto como generador de condiciones que la propician como espacio de prevención de la misma. 

La soledad no deseada tiene solución, no es irreversible, y las organizaciones pueden ser espacios seguros en los que romper estas dinámicas. En este monográfico intentamos dar las claves sobre la soledad no deseada en el entorno laboral basándonos en la guía práctica Soledad no deseada en el entorno laboral, elaborada por Solorelatio y Storytelling&Co, miembros de La Red - Removiendo Organizaciones, para Solidaridad San Juan de Dios.

Salir del bucle de la soledad no deseada requiere de un esfuerzo individual, de iniciativas comunitarias y sociales, pero también de un cambio de mirada de las organizaciones hacia el bienestar de las personas trabajadoras.